Ｑ＆Ａ

 

静岡社員研修案内人について
社員研修について
お申込みの流れについて
人事管理の現状分析について
公開講座について
セミナー情報について

 

 

静岡社員研修案内人について

 

Q 大きい社員研修会社と比べると個人のところへ研修を依頼するのは不安なのですが？
A そうですね。社員研修依頼先についての情報がないと大きい会社イコール安心という図式が成り立ちやすいと思います。ただ、提供する研修内容やその効果は、研修講師が所属している研修会社の規模に関係なく担当研修講師の腕にかかってくるかと思われます。当ホームページに掲載されている「事務所紹介」、「社労士プロフィール」、「導入事例」、「運営者ブログ」やお問い合わせによる面談にてご検討ください。

 

Q 他の社員研修会社との違いは何ですか？
A

人事管理の経験豊富な専門家（社会保険労務士）が次のように対応することです。


１．お問い合わせから研修終了後のアフターフォローまでの最初から最後までを一貫して対応いたします。
２．クライアント様ご自身では気付かない・気付きにくい潜在的な人事管理上の課題についても幅広くアドバイスすることができます。
３．中堅中小企業の人材育成の課題を的確に把握している講師が、クライアント様独自の課題の解決策となる社員研修を提供いたします。

 

Q 社員研修の講師はどなたですか？
A 代表の増田です。代表については、当ホームページに掲載されている「社労士プロフィール」、「事務所紹介」や「運営者ブログ」をご覧下さい。

 

 

社員研修について

 

Q 社員研修を行うと何か効果があるのですか？
A 全ての社員が自ら考え行動される方達でしたら、研修の必要性は少ないかもしれません。そうでない場合には、誰かが仕事で必要なことをこれが不足している社員に教えてあげる・手助けするなどをされないと、現状はそのままであり、また各社員の成長を促すこともできません。教えてあげる・手助けする事は、自社内で解決できるものとそうでないものがあると感じていらっしゃる場合は、社員研修をご利用ください。

 

Q 当社では、今まで、社員に研修を受けさせたことがありません。そのような状態でも研修の実施は可能ですか。
A 研修は難しいことを学ぶものではなく、又受講の為に特別な経験を必要とするものでもございません。普段の仕事の中では解決できない・その解決に時間がかかる実務で必要なテーマについて、時間を設け、考え、その実践方法を学び・習得して頂くことが目的です。参加者が普段の仕事を振り返り、次の仕事にチャレンジしやすい研修を実施します。社員が集まって自社のことや仕事のことを考える機会として研修時間をご活用ください。

 

Q 当社も社員研修を実施しないといけないなと感じていますが、何から手をつけていいのか分かりません。まずはここから相談できますか？
A クライアント様が抱えている課題の抽出、解決すべき課題の優先順位明確化もご支援しております。打ち合わせ時のヒアリングにて、これらの浮彫作業、そのご確認もさせて頂いております。人事管理の現状分析をご利用頂きますと効果的な場合がございます。

 

Q 研修内容が当社にとってレベルが高く、受講者がついていけないということはありませんか？
A 弊社では、研修後すぐに実務に活かせることを第一優先で研修プログラムを設計しております。この為、研修実施時にはその場で理解できる形で研修を進めております。事前の打ち合わせにて、受講される対象者のレベルに応じた研修内容の調整をさせて頂いておりますので、事前の打ち合わせ時やお問い合わせの際に気になられている点をお伝えください。

 

Q 研修メニューはこのホームページに掲載されているものだけですか？
A いいえ。
　当ホームページには、どの業種・会社様にも実施の必要性が高いものを優先的に掲載しております。この他にもクライアント様のニーズに応じた研修内容をご提案いたしております。ご要望をお知らせ下さい。

 

Q ホームページ掲載の研修内容についてもっとよく知りたいのですが？
A 研修内容のご説明だけでも対応致しております。又時期によってはセミナーでのご案内もしております。お気軽にお問い合わせ下さい。

 

Q 今まで外部の社員研修を何度か試しましたが、その効果を感じられません。
A ①研修内容が御社の現状にそった適切なものだったのか、②研修受講者が研修内容の対象者として適切だったのか、③研修講師の話は分かりやすいものだったのかなど様々なことが原因と考えらえます。当方では①②については、研修実施前に解決し、③については対象者に応じて分かりやすい研修を実施しております。ただ、研修の参加者が消極的な姿勢ですとどんなに良い内容の社員研修を実施してもその効果を得るのは難しくなります。

 

Q 何人から実施できますか、少人数でもできますか？
A 研修内容によっては、ある程度の人数が必要な場合がございますが、研修内容によって異なります。研修内容によっては、公開講座での対応もございます。少人数でご検討されている場合でもお気軽にご相談ください。

 

Q 研修の所要日数は何日ですか？
A 半日、１日、２日、月２回（半日ｘ２）を数か月など研修の内容によって異なります。また、お客様のご要望に合わせて設定することもできます。標準所要日数は研修メニュー内の各研修内容に掲載しておりますので、ご覧下さい、
最終的には、研修内容の提示の際に確定します。

 

Q 研修実施日は、平日だけですか？
A いいえ。
業種や事業特性によっては通常勤務時間内にまとまった時間の確保が難しいクライアント様もいらっしゃいますので、平日だけでなく土・日曜日、祝日、平日の夕方からの時間帯での実施も対応しております。

 

Q 研修会場はどこですか？
A 当社からの指定は特にございません。
自社内の会議室や貸会場などクライアント様のご希望に沿います。
貸会場の場合、基本的に貴社でのご予約手配をお願いしております。
静岡市内の貸会場につきましては、情報提供いたします。

 

Q 静岡県外での研修の実施は可能ですか？
A はい。
研修の実施は主に静岡県内ですが、遠方の地域での研修実施も対応させて頂いております。

 

Q 研修費用はいくらですか？
A 研修の内容、所要日数、受講者数などにより異なります。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

 

Q 研修費用以外に諸経費は発生しますか？
A はい。
静岡県外での実施や打ち合わせには交通費等を頂いております。その他諸経費につきましては、事前にご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

 

お申込みの流れについて

 

Q 問い合わせなどはどのように連絡したらいいでしょうか？
A 電話（平日０９：００～２０：００）又はメール（２４時間）にて、お気軽にご連絡下さい。
※クライアント様との打ち合わせ中や移動中などの場合は、電話に出ることができません。お手数ですが、留守番電話に「御社名、お電話を頂いた方のお名前、ご連絡先、社員研修の件でお電話された旨」をお伝え下さい。折り返しの電話をできる状況になり次第ご連絡いたします。

 

Q ご相談はどこでどのように行うのですか？
A 研修講師が御社を訪ね、お会いしてお話を伺います。

 

Q ご相談は何を話すのですか？
A せっかく研修を行ってもその効果が見込めない場合には、研修の実施をお勧めしておりません。その為、クライアント様の現状についてヒアリングを行い。そもそも研修が必要なのか、必要な場合にはどんな研修内容が良いのか、また当ホームページでご案内している研修の実施が適切なのかを判断させて頂きます。

 

Q 見積もりを頂く前にご相談を利用しないとダメですか？
A クライアント様にとって本当に必要な効果のある研修を選定・実施し、その後、日常業務で研修内容を活かす為に現状を確認させて頂きます。研修は、ただ行えばその効果が得られるというものではございません。せっかく研修を行うのでしたら、自社にとって本当に必要な研修・その効果を得られる研修を選定してから実施いたしましょう。

 

Q 研修内容及びお見積りの提示を受けた後の検討期間はどのくらいですか？
A １ヶ月程度をご検討期間の目安とお考え頂けたらと思います。

 

Q 研修の実施を依頼しようと思うのですが、どうしたらいいでしょうか？
A 当方へ電話（平日０９：００～２０：００）又はメール（２４時間）でその旨をお知らせ下さい。研修実施に向けての事前打ち合わせの日程調整連絡をこちらから致します。

 

Q 研修実施の何日前に依頼すればいいですか？
A 研修内容提示後、研修実施前３週間程度を目安とお考え頂けたらと思います。

 

Q 事前打ち合わせは必要ですか？
A 研修を効果あるものにするためには、研修の実施前に打ち合わせ作業が必要です。
また、実施予定の研修内容についての不明な点や後からご要望が新たに出ましたら事前に解決いたしましょう。
さらに、研修当日に御社内で何をどうのように行うのかを研修実施前に人事の方が把握されていらっしゃる場合とそうでない場合とでは、クライアント様の研修実施の心構えも違ってきます。

 

Q 研修当日に備えて自社で準備が必要なことはありますか？
A 研修の内容によって、研修実施前及びその当日にクライアント様でのご準備が必要となることがございます。事前打ち合わせの際にお伝えいたします。

 

Q 研修実施後にアフターフォローをして頂けますか？
A はい。
研修の内容によりますが、アフターフォローが必要な場合がございます。そうでない場合のものでも、アフターフォローのご要望を頂けましたら、対応させて頂いております。

 

Q 研修後のアフターフォローは無料ですか？
A いいえ、有料となります。
研修後のアフターフォローをご希望された時点でアフターフォローの内容及び費用をご案内いたします。

 

Q 費用及び諸経費はいつまでに銀行振り込みを行えばいいのでしょうか？
A 研修終了後、２週間以内を目途にお振込みください。研修の実施が２ケ月以上となる場合には、１月単位ごとにお振込みください。

 

 

人事管理の現状分析について

 

Q 人事管理の現状分析って何ですか？
A 自社の人事管理上の課題を明確に認識することが難しい場合や研修実施の必要性を感じているけど、何について・どの階層から行えばいいのか分からないなどの場合に人事管理についての現状分析を行うことによって自社が抱えていらっしゃる課題を明確に浮かび上がらせ、どのような対策が必要なのかを容易に確認することができます。

 

Q 研修内容の選定に際して、人事管理の現状分析を利用しないとダメですか？
A いいえ。
必ずしも人事管理の現状分析を行わないと研修が行えない訳ではございません。もちろん、人事管理の現状分析を経ずに研修の実施は可能です。

 

Q 人事管理の現状分析の利用だけでも可能ですか？
A はい、可能です。
お話を伺い、クライアント様に適した内容をご案内し、分析結果を基に対応策のご提案まで致します。

 

Q 人事管理の現状分析を利用した場合、費用はいくらですか？
A 実施する現状分析の内容、その対象人数、情報量によって作業時間が異なりますので、打ち合わせ後、ご選択されたものに基づいてお見積りいたします。お見積りまでは、無料です。

 

 

公開講座について

 

Q 公開講座とはなんですか？
A 研修内容によっては、複数の会社様からの参加者が集まり行えるものがございます。自社での参加人数が少ない場合にご利用しやすい研修となります。

 

Q 公開講座の実施場所はどこですか？
A 主に静岡市内中心部での貸会場となります。

 

Q 静岡市外の場所で公開講座を行って頂くことは可能ですか？
A はい、可能です。
例えば、複数の会社様が集まって合同研修をご希望される場合には、適しております。

 

Q 公開講座の内容を自社の参加者のみで行えますか？
A はい、行えます。
この場合には、事前に打ち合わせを行いご要望に応じて自社独自のニーズに合わせたものに調整して、研修を行うことが可能です。

 

Q 公開講座の参加を検討しています。不明な点や疑問点があるのですが。
A 公開講座に関してのご不明な点や疑問点は、事前にご連絡頂けましたら、お答えいたします。お気軽にお電話でお尋ね下さい。

 

 

セミナー情報について

 

Q なぜセミナーを開催するのですか？
A 研修内容については、当ホームページや動画でご案内しておりますが、セミナーにご参加頂けますと研修内容についての理解がより深まりますので、セミナーを開催しております。

 

Q セミナーはいつ開催しますか？
A 開催の時期は、不定期です。

 

Q セミナーの内容は、どんなものですか？
A 当ホームページでご案内しておりますものや当ホームページでご案内していないものでクライアント様のニーズが高い現状の課題を解決するものをセミナーでご案内しております。

 

Q セミナー内容のものを当社にも導入してもらえますか？
A はい、社員研修として導入支援をさせて頂いております。

 

Q なぜセミナーの定員数が少ないのですか？
A セミナーでご案内した内容の自社導入をご依頼して頂いた場合、対応できる研修講師は代表のみとなりますので、対応可能な数に限りがございます。この為、セミナーの定員数も少数とさせて頂いております。

 

Q セミナーに参加したいのですが、日程の都合がつかず参加できません。
なんとか話を聞きたいのですが、どうにかなりませんか？
A 御社と当方の日程の調整が可能でしたら、個別にセミナー内容をご案内できる場合がございます。

 

Q セミナー参加を検討しています。内容についての不明な点や疑問点があるのですが。
A セミナーに関してのご不明な点や疑問点は事前にご連絡頂けましたら、お答えいたします。お気軽にお電話でお尋ね下さい。