導入事例
新入社員研修
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少人数での受講が可能な点が良かったです。（公開講座）
- 他社の新入社員と一緒に受けることで、緊張感を持って受けさせることができ良かったです。（公開講座）
- 入社間もないときに、学生と社会人の違いを明確に認識させることにより、入社月から社会人としての心構えを備えさせることができ有益でした。
- 社会人としての基本的なマナーだけでなく、仕事の進め方や社会人としてのものの考え方を学ばせることができた点が有意義でした。
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研修内容を参加者が一方的に聴く形式の研修ではなく、研修内容について自分で考え、体験する形式なので、身につきやすく、研修後も実践しやすい点が優れていました。
- 自社にとって、「どのような社員が必要なのか」ということをカスタマイズで研修内容に取り入れて頂き、会社の考え方を早い時期に理解させることができ大変有意義でした。
- 新入社員によく見られる「自信の無いこと」、「自分に甘いこと」を気付かせ、早くにこれらの点を改善できる研修としてとても有効性がありました。
- 他社の新入社員を多数見てきた講師の方から研修終了後に頂いた報告書を拝見し、採用面接時や入社後の職場では観察することができない個人の特徴について、新たな点を知ることができとても参考になりました。
- 研修内容をいつでも読み返すことができる新入社員用のノートを頂いて、研修後も日常業務の中で研修で得たものを実行しやすくなっている点が良かったです。
- 研修実施後に、研修内容を習慣化させるためのアドバイスも頂いて、やって終わりとならない研修という点でもとても価値がありました。
- 研修実施の時期を当社の新入社員導入スケジュールに調整頂けて助かりました。
